人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-10-13
A.建立企业的愿景与战略
B.围绕企业的愿景的战略设计企业层面的KPI
C.利用战略地图等工具设计平衡计分卡
D.设计岗位（个人）的平衡计分卡
E.将企业、部门、班组、个人的平衡计分卡进行汇总，组成体系
参考答案：ABCDE
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涉及考点
人力资源师一级理论知识大纲
绩效管理
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企业培训开发体系的一般构成包括
下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有
关于组织学习力，下列说法正确的是
领导者在学习型组织扮演的角色不包括
关于想象思维，下列说法正确的有
主体附加法的步骤有
