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简述绩效申诉的内容。

来源 :焚题库 2018-03-11

问答题简述绩效申诉的内容。

参考答案:

绩效申诉受理内容主要包括两个部分:一是结果方面的,如果员工对于自身的绩效结果无法认同,或发现绩效考评数据不准确,可以向人力资源部提出申诉,并阐明申诉理由;二是程序方面的,如果员工认为考评者在进行绩效考评时,违反了相关程序和政策,或存在失职行为,也可以进行绩效申诉,要求人力资源部进行处理。

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涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第四章、绩效管理

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