人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-12-17
A.背景
B.团队运作
C.有效性
D.相互作用性
参考答案：D
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第四章、管理心理与组织行为
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绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
