人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-07-03
A.薪酬管理
B.绩效考核
C.奖励机制
D.薪酬调整
参考答案：D
答案解析：薪酬调整是保证薪酬正常运行和调整的一个重要组成部分，也是薪酬能增能减的调整机制的具体体现。
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涉及考点
人力资源师二级理论知识考试大纲
第五章 薪酬管理
第二节 薪酬制度设计
薪酬制度调整
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