人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-03-09
A.态度、兴趣、动机
B.能力、经验、阅历
C.资源、市场、客户
D.个人、体力、条件
E.组织、文化、价值观
参考答案：ABCDE
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涉及考点
人力资源管理师三级理论知识考试大纲
第四章、绩效管理
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足，主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括
劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响
