人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-07-30
A.简单易行
B.花费时间少
C.能减少考评结果过宽和趋中的误差
D.能比较不同部门的员工
E.能使员工得到优缺点的反馈
参考答案:ABC
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答案解析:简单排列法优点:简单易行,耗时少,能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序,减少考评结果过宽或趋中的误差。
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有