人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-06-01
A.只有存在劳动关系的情况下,才会发生利益争议
B.是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质
C.权利争议通常是因签订.变更劳动合同所引起的
D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
参考答案:A
答案解析:P406
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对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括
劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响