人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理师> 基础知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-02-05
A.薪酬数据的汇总表格
B.薪酬数据的结构图
C.薪酬数据的趋势图
D.最高薪酬额度
E.最低薪酬额度
参考答案：ABC
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师二级理论知识考试大纲
第五章、薪酬管理
分享到
以下关于经营者年薪制说法正确的是
培训的定量评估方法，包括
管理继任者培训的主要任务是为企业储备未来管理人员
以下关于360度考评方法的特点说法有误的有
员工素质测评的主要原则有
新型的组织结构包括（）等多种形式
