人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 理论知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-06-08
A.制定控制标准
B.确保费用合理充分
C.人力资源费用支出控制的实施
D.差异的处理
E.审核人力资源费用支出
参考答案：ACD
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②人力资源费用支出控制的实施；③差异的处理。
分享到
关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
