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来源 :焚题库 2022-05-26
A.确定后备人员数量
B.优化人员结构
C.提高绩效目标
D.改善人力资源结构
E.维护企业规范
正确答案：A、B、C
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答案解析:本题考查企业人力资源规划的内容。人员接续及升迁计划的目标有：确定后备人员数量，优化人员结构，提高绩效目标。选项DE属于退休解聘计划的目标。
相关知识：第一节 人力资源规划
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企业人力资源总体规划的目标包括（）。
企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标
企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有
制定人力资源总体规划主要体现在（）。
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素
企业可以采用的人力资源需求预测方法
