问答题简述根据职位层级确定绩效考评周期的概念。
参考答案：根据职位层级确定绩效考评周期：绩效考评对象职位层级越高，工作的战略性越强、复杂程度越高，对能力、智力和素质的要求也更高，其相应的绩效反映周期就越长；反之，职务层次低，工作要求相对简单，其绩效反映周期就短。因此，高层管理者的考评往往以半年或一年为周期，中层管理人员的考评周期为半年或季度，专业人员的考评周期一般为季度或月度，操作类人员的考评周期一般为月度。
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答案解析：
涉及考点
人力资源管理师三级专业能力考试大纲
第四章、绩效管理
第二节 绩效考评系统设计与运行
