人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-05-27
A.申请和受理
B.调查和调解
C.与协商、调解相关的时效规定
D.人民法院的支付令
E.调解说明书
参考答案：ABCD
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答案解析：通过调节的形式处理劳动争议应按以下程序进行：①申请和受理；②调查和调解；③调解协议书；④与协商、调解相关的时效规定；⑤人民法院的支付令。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
