人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-06-24
A.信度
B.效度
C.难度
D.标准化
参考答案:A
答案解析:信度(reliability)又称稳定性或可信性,指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。信度越高,测验越可靠。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第四章、管理心理与组织行为
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组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过()个月