人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-03-31
A.制度层
B.资源层
C.文化层
D.运营层
参考答案：C
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答案解析：有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、四大环节。 1.两大核心是基于战略的职业生涯规划。设计这一系统模型时，既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求，又要切实考虑员工的职业生涯发展需求。 2.三个层面即员工培训模型可以区分为三个不同的层面：制度层、资源层和运营层。
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