人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-03-13
A.制定计划,建立秩序
B.解决员工或部门中的各种冲突和问题
C.在谈判中代表部门或公司
D.决定资源分配对象和数量等
E.策划公司员工薪酬
参考答案：ABCD
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第四章、管理心理与组织行为
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组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过（）个月
