人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-03-26
A.专家经验判定法
B.数据积累法
C.排序法
D.层次分析法
参考答案：B
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答案解析：常见的权重设计方法包括：①专家经验判定法；②排序法；③层次分析法。B项是绩效考核信息采集方法。
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