人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-06-16
A.周工资制
B.日工资制
C.提成工资制
D.小时工资制
参考答案：C
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答案解析：计时工资是指依据劳动者的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有三种：小时工资制、日工资制以及周工资制。
涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第一章、劳动经济学
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中，（）是商品和服务的供给者
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
