人力资源管理师
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来源 :焚题库 2019-05-24
A.功能性分析
B.惩罚原则
C.干预行为
D.识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
E.对这些关键行为进行基线测量
参考答案：ACDE
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第四章、管理心理与组织行为
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组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过（）个月
