人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 高级管理师> 理论知识试题> 文章内容
来源 :题库 2022-08-21
A.部门、单位间的冲突和不恰当竞争
B.需要通过组织规划和多余运用来达到整合的目的
C.通过改革组织成员的某些行为来达到整体目标
D.组织规划主要通过局部调整
参考答案:B
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:
分享到
采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制
企业的结构整合在规划阶段不含有()内容
在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是
()认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬
员工薪酬水平的划分不包括
()属于马斯洛需要层次模型中的高级需要