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来源 :焚题库 2018-06-11
A.战略人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统
B.战略人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系
C.战略人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D.战略人力资源管理方法认为人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
E.战略人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出
正确答案:A、B、E
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()颁布的《劳动法》确立了劳动合同制度的法律地位和基本框架,极大地推动了劳动合同制度的全面实施
()也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来,明确了()的劳动争议处理制度
()是调整劳动关系的重要手段,是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制,是劳动关系协调机制的重要组成部分
()是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和
下列关于劳动争议处理制度的说法,正确的是