人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-16
A.内部竞争性
B.外部竞争性
C.内部公平性
D.外部公平性
参考答案:D
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答案解析:工资比较的外部公平性主要集中在对其他企业中从事同样工作的员工所获得的工资水平的考察。这种比较的结果不仅影响求职者所需要做出的是否接受企业所提供的工作这样一种决策,而且还会影响企业的现有员工所做出的另一种决策:留在企业中还是到其他的企业另谋高就。企业进行的工资市场调查就是保证工资的外部公平性的一个重要的工具。
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语言表达能力属于
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是
宽带薪酬结构能引导员工
关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定,下列说法错误的
()主要适用于经济效益较差或亏损的企业