人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-11-19
A.因素比较法
B.排列法
C.关键事件法
D.评分法
参考答案：B
答案解析：工作岗位评价的方法主要有四种:①排列法；②分类法；③因素比较法；④评分法。其中，排列法适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
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