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属于分析工作绩效差距的具体方法有()。

来源 :焚题库 2017-11-22

多项选择题属于分析工作绩效差距的具体方法有( )。

A.目标比较法

B.水平比较法

C.纵向比较法

D.横向比较法

E.组合比较法

参考答案:ABD

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