人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2021-06-11
A.促进就业制度
B.劳动合同和集体合同制度
C.职业培训制度
D.工会和职工民主管理制度
E.劳动法的监督检查制度
参考答案：ABCDE
登录查看解析 进入题库练习
答案解析：我国劳动法的体系由促进就业制度、劳动合同和集体合同制度、劳动标准制度、职业培训制度、社会保险制度、劳动争议处理制度、工会和职工民主管理制度、劳动法的监督检查制度等劳动法律制度构成。
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
假文凭的识别方法有
分阶层脱产培训的特点包括
影响课堂效果的因素有
技术等级工资制由（）组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括
