人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-12-24
A.人格特征
B.知识水平
C.能力水平
D.气质水平
E.心理特征
参考答案：ABC
答案解析：按测验目的，测验可分为描述性测验、诊断性测验和预测性测验。其中，描述性测验的目的在于对被试的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识考试大纲
第四章、管理心理与组织行为
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资源的有限性也称为
在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是
效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设
（）模型揭示了劳动力市场的基本功能
在商品市场中，（）是商品和服务的供给者
在生产要素市场，（）是生产要素的供给者
