人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2018-09-26
A.工作丰富
B.工作轮换
C.利用公司内.外人力资源发展项目对员工进行培训
D.专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计
参考答案：A
查看答案解析 进入焚题库
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
劳动资源的稀缺性的属性包括
（）应列入人力资源费用计划预算范围
从培训的方式来看，培训可分为
从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为
外部聘请师资的优点包括
