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传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小

来源 :焚题库 2017-12-18

单选题传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点,采用(  )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。

A.心理测试

B.要素比较法

C.背景调查

D.加权应聘申请表

参考答案:D

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