人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-06-14
A.管理内容上
B.管理形式上
C.管理策略上
D.管理方式上
参考答案：B
答案解析：在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理；现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第五章、人力资源开发与管理
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组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过（）个月
