我国计时工资制常用的具体形式不包括-中华考试网-中华考试网

答案解析：按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制包括：（1）月工资制，即依照工资标准按月计发员工工资的制度。（2）日工资制，即根据工人的日工资标准和实际工作日数计发员工工资的形式。（3）小时工资制，即根据工人的小时工资标准和实际工作小时数计发员工工资的形式。目前，我国计时工资一般是以月工资率为基准。