人力资源管理师
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来源 :焚题库 2022-08-02
A.审查简历中的逻辑性
B.审查应聘者的隐私
C.分析简历结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象
参考答案：ACDE
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答案解析：筛选简历的方法： （一）分析简历结构 （二）审查简历的客观内容 （三）判断是否符合岗位技术和经验要求 （四）审查简历中的逻辑性 （五）对简历的整体印象。
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考评者是保证绩效管理有效运行的主体，考评者应具备的条件包括
简历的筛选应涉及下列哪几个方面
解决劳动争议应当遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾
下列属于劳动强度指标的有
最优人力资本投资决策，主要包括
