人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2018-02-25
A.按具体形式区分的评估方法
B.混合标准尺度法
C.描绘性评定量表法
D.书面法
参考答案：C
查看答案解析 进入焚题库
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面
使用书面法进行绩效评估的缺点包括
群体决策的优点有
以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是
