人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 理论知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2018-08-28
A.两肋插刀、在所不惜的人
B.相互学习、相互激励和共同进步的人
C.工作进步、富有生活情趣的人
D.只要谈得来就行
参考答案：
查看答案解析 进入焚题库
分享到
绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
