人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-07-06
A.薪酬调查
B.做出薪酬决策
C.制定薪酬制度体系
D.评价整体性薪酬战略的内涵
参考答案:D
答案解析:根据企业经营战略的要求,构建企业薪酬战略是,一般需要按照以下四个步骤进行:1.评价整体性薪酬战略的内涵;2.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应,薪酬决策与薪酬战略相适应;3.将企业整体性薪酬战略的目标具体化;4.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性。
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