问答题改进工作绩效的方法?
参考答案：
①预防性策略与制止性策略。预防性策略在员工进行作业之前采用，制止性策略在员工的工作劳动过程中采用。 ②正向激励策略与负向激励策略。正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策如奖励.晋级.升职.提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略;惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为。 ③组织变革策略与人事调整策略。当出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，作为人力资源部门或上级主管人员应当采取应急性人事调整策略，包括;劳动组织的调整;岗位人员的调动;其他非常措施，如解雇.除名.开除等。
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试题参考:无
