人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-10-23
A.人的管理第一
B.满足人的需要,实施激励
C.优化教育培训,完善人、开发人、发展人
D.以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构
E.和谐的人际关系
参考答案：ABCDE
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第五章、人力资源开发与管理
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绩效申诉处理流程包括
培训课程设计的要素包括
人员配置的原理包括
个别指导法的缺点主要在于
事件处理法的优点包括
（）应是企业战略分析的最重要任务
