人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-01-31
A.扩大业务法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.轮换工作法
参考答案:C
答案解析:改进过细劳动分工的方法具体包括,扩大业务法、充实业务法、工作连贯法、轮换工作法、小组工作法、安排生产员工负担力所能及的维修工作以及个人包干负责等七种。题干内容是对工作连贯法的描述。
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有