人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-07-20
A.公平、公正、客观的业绩考核标准
B.完善的岗位任职资格要求
C.与工作绩效相对等的报酬规定
D.公平竞争的晋升规定
E.以能力和业绩为导向的分配原则
参考答案:ABDE
答案解析:起草培训配套的激励制度时,主要应当包括以下几个方面的基本内容:①完善的岗位任职资格要求;②公平、公正、客观的业绩考核标准;③公平竞争的晋升规定;④以能力和业绩为导向的分配原则。
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有