人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-03-12
A.人才测评
B.岗位的胜任力
C.工作绩效
D.任务分析
E.组织分析
参考答案：AB
答案解析：三维培训需求分析模型,是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
