人力资源管理师
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来源 :焚题库 2021-11-30
A.主体不同
B.功能不同
C.内容不同
D.基础不同
参考答案：D
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答案解析：集体合同与劳动合同作为重要的劳动法律制度，两者之间既有着相辅相成、互为补充的密切联系，也有着明显的区别。具体区别包括： （1）主体不同。 （2）内容不同。 （3）功能不同。 （4）法律效力不同。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
