单选题下列属于绩效改进沟通内容的是（）。
A.向员工讲述企业发展的蓝图、目标是什么
B.对员工实现目标过程中执行的制度流程、机制进行监督，发现问题及时纠正
C.对未完成目标的员工，分析是因为客观环境变化还是企业内部制度、流程不合理造成的
D.管理者与员工之间提出绩效改进目标，为绩效改进提供基础的依据
参考答案：D
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答案解析：绩效考评的完成，既是一个过程的终点，又是下一个过程的起点，因此绩效管理不仅要谈过去，更重要的是还要谈未来，做好绩效改进沟通。在此过程中，管理者与员工之间需要提出绩效改进目标，为绩效改进提供基础的依据。同时要制定绩效改进方案。
