人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-04-30
A.申请表
B.调查问卷
C.工作日志
D.证明材料
E.背景调查
参考答案:ADE
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答案解析:材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。
涉及考点
人力资源管理师四级理论知识大纲
第二章、招聘与配置
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技术等级工资制由()组成
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在校园招聘中进行面试时,应当注意防止()等情况
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一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上分为三个层面