人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-12-23
A.劳动法律法规
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度
参考答案：C
答案解析：劳动争议处理制度具有群众性、自治性和非强制性，其基本特点是对劳动关系的社会性调整。
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关于笔试法的表述，正确的有
关于选择排列法特点的表述，正确的有
企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中，属于测评指标的有
