人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 管理员> 基础知识试题> 文章内容
来源 :焚题库 2019-08-18
A.现行定额
B.计划定额
C.产量定额
D.设计定额
E.不变定额
参考答案:ABDE
查看答案解析 进入焚题库
涉及考点
人力资源管理师四级理论知识大纲
第一章、人力资源规划
分享到
岗位资格培训实行()的管理方法。
劳动资源的稀缺性的属性包括
()应列入人力资源费用计划预算范围
从培训的方式来看,培训可分为
从企业选拔应聘人员的全过程来看,人员选拔可分为
外部聘请师资的优点包括