参考答案：

(1)面试中有如下四种常见的位置排列，特点如下。 1)A为一种圆桌会议的形式，多个面试考官面对一个应聘者。 2)B为一对一的形式，面试考官与应聘者相对而坐，距离较近。 3)C为一对一的形式，面试考官与应聘者相对而坐，距离较远。 4)D为一对一的形式，桌子按一定斜度排列，面试考官与应聘者相对而坐，距离较近。 (2)要求。 1)在面试中，如果采用B的排列形式，招聘者与应聘者面对面地相视而坐，眼睛直视对方，会给对方造成一种心理压力，使应聘者有一种被质问的感觉，使应聘者更加紧张而不能自如地发挥应有的水平。当然，在特意考察应聘者的压力承受能力时可采用此种方法。 2)采用C的排列形式，面谈双方相去甚远，不利于招聘者从对方的表情、言语中获得信息，而且由于空间上的距离感而造成心理上的远距离，从而不利于双方更好地合作。 3)采用D的排列形式，招聘者与应聘者斜向而坐，视线形成一定角度，这样可以缓和紧张气氛，避免心理冲突，因而招聘中宜采用这种形式。 4)采用A圆桌形的排列形式，同样能达到D排列方式的效果。采用A、D这两种位置排列，有利于更好地进行面试。

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涉及考点

人力资源管理师三级专业能力考试大纲

第二章、人员招聘与配置