人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-21
A.有形支出
B.实际支出
C.无形支出
D.心理成本
参考答案:C
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答案解析:本题考查的是人力资本理论的内涵。无形支出,又称机会成本。
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采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制
企业的结构整合在规划阶段不含有()内容
在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是
()认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬
员工薪酬水平的划分不包括
()属于马斯洛需要层次模型中的高级需要