人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-11-05
A.排列法
B.因素比较法
C.分类法
D.关键事件法
E.评分法
参考答案:ABCE
答案解析:工作岗位评价的方法主要有四种:排列法、分类法、因素比较法和评分法。
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关于笔试法的表述,正确的有
关于选择排列法特点的表述,正确的有
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有