人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-16
A.能力为导向的薪酬结构
B.工作为导向的薪酬结构
C.绩效为导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构
参考答案：C
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答案解析：高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。
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语言表达能力属于
企业进行的工资市场调查就是要保证工资的
下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是
宽带薪酬结构能引导员工
关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的
（）主要适用于经济效益较差或亏损的企业
