人力资源管理师
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来源 :题库 2022-08-12
A.福利制度
B.工资制度
C.奖励制度
D.津贴制度
参考答案：D
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答案解析：津贴是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。
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（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬
用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向本单位全体劳动者
最低工资标准每（）年至少调整一次
确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括
工会首席代表由（）担任或书面委托其他工会代表担任
决策树的构成要素包括
