人力资源管理师
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来源 :焚题库 2018-02-09
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.弹性冗余原理
参考答案：D
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组织市场的类型不包括垄断者市场
以下有关人力资本投资的表述错误的是
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过（）个月
