经济师
首页> 经济师> 中级经济师> 中级经济师考试试题> 工商管理> 文章内容
来源 :焚题库 2022-05-12
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.补偿薪酬
正确答案:B
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:本题考查薪酬的构成。激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入。
相关知识:第三节 薪酬管理
分享到
企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指
影响企业薪酬管理的外部因素不包括
在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同
企业基本薪酬设计的前提是()。
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是
个人激励薪酬主要形式不包括